讲师介绍

穆 晓 军

• 从事企业培训咨询和金融高管培训工作

• 清华MBA、社科MBA特聘导师

• 中国政法大学

课程亮点

1、逻辑清晰：讲清理财师未来职业规划的几个方向，明确理财师要想晋升成支行长的必备素质。

2、观点明确：列清五大晋升要素，助力理财师晋升为支行长。

3、对比分析：对比理财师和支行长对待业务的观点和看问题的角度，突出支行长和理财师的区别。

4、通俗易懂：用简单的案例和生活化的语言解释支行长和理财师工作的不同。

5、案例示范：以3个优秀支行长的案例，结合实际为大家展示优秀的理财师是什么样的。

6、方法实用：从案例中分析优秀支行长的工作经验，同时总结出可以实操的方法。

7、干货满满：七点建议助力你走完从理财师进阶成为支行长的进阶之路。

8、学以致用：总结理财师要想成为支行长必须要增强的条件和提升的能力，帮助你找到工作上努力的方向。

你将获得

1、从理财师到支行长的发展路径。

2、从理财师晋升支行长必备的五要素。

3、从理财师到支行长的角色转型。

4、理财师和支行长看问题的不同角度。

5、成为优秀支行长的方法。

6、完成从理财师到支行长进阶的七点建议。

课程内容

1、从理财师和支行长有什么转变？

2、一个萝卜一个坑，银行晋升有空位吗？

3、领导的考评对你的晋升有什么影响？

4、干好支行长最重要的两点是什么？

5、绩效奖金1万，十个人该如何分配？

6、支行长和理财师看问题的角度有什么不同？

7、小组PK，每组分几个人为最优选择？

8、支行长应该怎样应对政策的变化？

9、手下骨干员工有困难，身为支行长该怎么做？

10、理财师工作中如何表达自己的进步意愿？

11、成为支行长后自己还要不要做业务？

12、银行考核指标背后有什么计价规则？

适合人群

• 银行从业人员